Một trong những chính sách an sinh hữu ích đối với người lao động và giúp duy trì mối quan hệ giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động được gọi là Bảo hiểm xã hội (BHXH). Đơn vị sử dụng lao động (bao gồm tất cả những người sử dụng lao động trong những doanh nghiệp to, vừa hay nhỏ) sẽ phải chi trả 1 khoản tiền khi người lao động ốm đau hay bị mất việc do một lý do nào đó…
Do đó, Bảo hiểm xã hội (BHXH) được xuất hiện để đảm nhiệm đáp ứng nhu cầu đó cũng như mang đến chính sách an sinh hữu ích đối với người lao động và giúp duy trì, phát triển mối quan hệ giữa người lao động – đơn vị sử dụng lao động. Vậy Bảo hiểm xã hội trong năm 2023 có chế độ mới nào? Hãy cùng tham khảo ngay lời giải đáp cho vấn đề đó dưới bài viết sau cùng Wacontre nhé!
Khái niệm cần thiết nên biết về Bảo hiểm xã hội
Dựa vào Luật Bảo hiểm xã hội 2014, BHXH được quy định với khái niệm trong tên gọi tiếng anh là Social Insurance và giúp đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do một lý do chính đáng nào đó trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Những yếu tố giúp cấu thành các chế độ bảo hiểm xã hội tại Việt Nam:
– Người được hưởng chế độ này
– Đáp ứng đầy đủ điều kiện được đặt ra để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
– Thoả mãn đúng mức hưởng và thời hạn hưởng trợ cấp
Những chế độ bảo hiểm xã hội đang hiện hành theo đúng quy định của các cơ quan thẩm quyền có liên quan: Bảo hiểm ốm đau; Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; Thai sản; Hưu trí; Y tế; Tử tuất
BHXH là loại hình do Nhà nước tổ chức mà cả người lao động lẫn người sử dụng lao động phải tham gia, có 2 loại BHXH đang hiện hành: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và Bảo hiểm xã hội tự nguyện (không bắt buộc)
Chức năng vượt trội của bảo hiểm xã hội đối với người lao động
Trên thực tế, không phải người lao động nào cũng nắm rõ được lợi ích mà BHXH mang lại cho chính bản thân họ và dẫn đến việc băn khoăn, do dự, thậm chí còn không có ý định tham gia BHXH. Thêm vào đó, một phần lý do khiến người lao động có suy nghĩ đó chính là mức chi phí bỏ ra để đóng BHXH khá cao và không mang lại điều gì cả. Nhưng trên thực tế, vấn đề đóng BHXH sẽ giúp người lao động trang trải rất nhiều điều.
Bởi BHXH như khái niệm đã nhắc bên trên, ví dụ như giúp người lao động đảm bảo thay thế, bù đắp sự thiếu hụt về mặt tài chính khi gặp phải những rủi ro trong cuộc sống…
Thêm vào đó, bảo hiểm xã hội sẽ giúp người lao động san sẻ thu nhập theo khoảng thời gian nhất định. Nói theo cách dễ hiểu thì chức năng này nghĩa là việc người lao động sẽ đóng 1 khoản BHXH để dành hưởng trợ cấp khi gặp phải rủi ro không lường trước được hoặc những vấn đề khác như đến kỳ thai sản, thất nghiệp hay lương hưu về sau này,..
Những thông tin về Bảo hiểm xã hội theo chế độ mới năm 2023
Vấn đề liên quan đến phát hành thẻ Bảo hiểm y tế điện tử
Thẻ bảo hiểm y tế điện tử là một hình thức sử dụng thẻ BHYT trực tuyến thông qua ứng dụng bảo hiểm xã hội số VssID. Theo đó người có thẻ BHYT có thể xuất trình thẻ BHYT điện tử trên ứng dụng VssID thay cho thẻ BHYT giấy truyền thống khi đi khám chữa bệnh BHYT tại cơ sở y tế.
Bên cạnh đó, hiện nay thông tin thẻ BHYT đã bắt đầu được tích hợp lên thẻ căn cước công dân gắn chíp điện tử cho công dân căn cứ theo Quyết định số 1911/QĐ-TTg ngày 15/11/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về thực hiện kết nối, chia sẻ giữa Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư với các Cơ sở dữ liệu quốc gia, Cơ sở dữ liệu chuyên ngành.
Bộ Công an thực hiện phối hợp với cơ quan BHXH Việt Nam triển khai đồng bộ dữ liệu từ Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm và Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, tích hợp thông tin BHYT lên thẻ CCCD điện tử phục vụ người dân và cơ quan y tế xác thực thông tin công dân khi đi khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế.
Như vậy trong thời gian tới người có thẻ BHYT sẽ có 2 cách sử dụng thẻ BHYT điện tử trên ứng dụng VssID và sử dụng thẻ CCCD gắn chíp đã được tích hợp thẻ BHYT khi tham gia khám chữa bệnh.
Mẫu thẻ bảo hiểm y tế trên ứng dụng VssID
Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2023
Tại Nghị quyết 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, Quốc hội Quyết nghị tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.
Tăng tuổi nghỉ hưu năm 2023
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì tuổi nghỉ hưu của người lao động cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Như vậy, độ tuổi nghỉ hưu trong năm 2023 đối với lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường là 60 tuổi 9 tháng và lao động nữ là đủ 56 tuổi.
Giải quyết rút BHXH một lần online
Tại Quyết định 3612/2022/QĐ-BHXH, cơ quan BHXH Việt Nam đã áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số được tích hợp ứng dụng trên thiết bị di động có hiệu lực từ ngày 1/1/2023.
Theo đó, cơ quan BHXH Việt Nam sẽ thực hiện thí điểm quy trình giải quyết hưởng BHXH một lần xác thực qua chữ ký số được tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động.
Để áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số trên thiết bị di động, NLĐ phải thực hiện năm bước sau:
Bước 1: Kê khai và nộp hồ sơ.
NLĐ kê khai đầy đủ, chính xác thông tin theo Mẫu số 14A- HSB được cung cấp trên cổng dịch vụ công, thực hiện ký số vào Mẫu số 14A- HSB, đăng tải các hồ sơ điện tử hoặc dẫn nguồn tài liệu từ kho quản lý dữ liệu điện tử của cá nhân và nộp hồ sơ trên cổng dịch vụ công.
Bước 2: Tiếp nhận hồ sơ.
Bước 3: Giải quyết và lập danh sách chi trả.
Bước 4: Chi trả. Việc chi trả được thực hiện bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản.
Bước 5: Trả kết quả giải quyết.
Hoàn tất bằng dữ liệu điện tử
Bắt kịp với công nghệ hiện đại, việc quản lý Bảo hiểm xã hội sẽ trở nên nhanh chóng và không còn rắc rối với hàng “đống” thủ tục giấy tờ thông qua các dữ liệu điện tử. Từ đó, những dữ liệu liên quan đến Bảo hiểm xã hội sẽ được đồng bộ và cập nhật kịp thời cũng như không bị bỏ lỡ thông tin gì. Ngoài ra, các cơ quan có thẩm quyền liên quan đến BHXH cũng sẽ kiểm soát dễ dàng và hạn chế được những trường hợp gian lận, trục lợi.
Người tham gia BHXH cũng như những doanh nghiệp có nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động, cơ quan Bảo hiểm,… cần thường xuyên cập nhật các thay đổi mới nhất về vấn đề này để tránh những sai lầm không đáng có cũng như sẵn sàng cho một lộ trình chuyển đổi đúng theo quy định đã được đặt ra của Luật BHXH tại Việt Nam.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào hãy liên hệ ngay tới Hotline (028) 3820 1213 hoặc gửi mail qua hòm thư tư vấn info@wacontre.com để được tư vấn và hỗ trợ nhanh chóng. Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, Dịch vụ ketoan.wacontre.com luôn sẵn sàng phục vụ quý khách hàng một cách nhiệt tình và hiệu quả nhất. (Đối với khách hàng Nhật Bản có thể liên hệ qua Hotline: (050) 5534 5505).
