社会保険

オンライン社会保険帳簿の再申請方法

社会保険代理店に直接行く代わりに、従業員は自宅でオンラインで社会保険帳簿の再発行を申請する手続きを行うことができます。

1. 社会保険帳簿の再発行が必要な場合

2017年の決定第595条/QD-BHXH第2条第46条に基づき、社会保険帳簿は以下の場合に再発行されます。

従業員が死亡または損害を与えた場合、カバーと左シートを含む社会保険帳簿を再発行する。社会保険帳簿をプールする。社会保険帳簿の数を変更する。氏名、氏名、ミドル文字を変更する。日付、月、生年月日の変更。従業員は一度社会保険に加入する権利を有するが、失業保険の支払い時期も受ける資格がない。

性別や国籍に関する情報に誤りがある場合は、社会保険帳簿の表紙を再発行してください。

左シートが紛失または破損した場合は、社会保険帳簿の左のシートを再発行します。

2。 損失による社会保険帳簿のオンライン再発行手順

現在、行政手続きを簡素化し、社会保険の参加者を容易にするために、ベトナム社会保険は、ベトナム社会保険の公共サービスポータルで社会保険帳簿を再発行するために、より多くのサービスを統合しています。

この場合、従業員はベトナム社会保険の公共サービスポータルとVssIDアプリケーションの両方で実行できます。

この手順を実行するには、従業員はまず、社会保険代理店または VssID アカウントに電子取引口座を登録し、対応するパスワードを発行する必要があります。

VssID アプリで

ステップ1:社会保険代理店が発行した社会保険番号とパスワードで、VssIDアカウントにログインします。

ステップ 2: [個人管理] ページで、[パブリック サービス] を選択します。

ステップ 3: 情報を変更せずに、社会保険帳を再発行を選択します。

ステップ 4: 郵便サービスを通じて結果を受信し、特定の住所を入力する場合に選択します。

ステップ 5: 送信を押します。

ベトナム社会保険公共サービスポータルにて

ステップ 1: アクセス https://dichvucong.baohiemxahoi.gov.vn/ 

ステップ 2: サインインして [アカウント情報] を選択します。

従業員は自分の個人アカウントにログインします。 従業員アカウントがない場合は、従業員の登録が必要です。

ステップ3:メインインターフェースで「ファイル宣言」を選択します。「損害または損害による社会保険帳簿の再発行」の選択手順のリストに記載されています。

ステップ4: 最後に詳細な住所を入力し、コードを確認し、「確認」をタップして送信を完了します。

決定No.595/QD-BHXHによると、社会保険帳簿の再発行の時期は、社会保険機関が完全なドシエを受け取った日から最大10日間です。

「確認」を選択して、社会保険帳簿の再発行の申請手続きを完了します。

申請書を提出した後、10日以内に社会保険代理店は、ドシエが有効な場合、決済し、結果を返すために進みます。 社会保険代理店の非決済の場合は、通知があり、その理由を明確に述べるでしょう。

3. 名前、性別、生年月日の変更により、オンラインでの社会保険帳簿の再発行申請

従業員が名前、性別、生年月日の変更によりオンラインで社会保険帳簿を再申請した場合、紛失による社会保険帳簿の再発行と同様の結果を出します。 ただし、手順 3 では次のように注意してください。

ステップ 1: ファイル宣言

手続きの一覧で、「個人情報の変更により社会保険帳簿を再発行する」をクリックします。

「個人情報の変更により社会保険帳簿を再発行」を選択します。

その後、システムの指示に従って必要な情報をすべて入力します。 セクション II では、変更する必要がある情報を入力する必要があります。

変更する必要がある情報を入力します。

次に、正面の写真を撮り、CCCD /ID/パスポートを取り戻し、添付ファイルをアップロードします。 ショットは明確にし、テキストやコンテンツから切り離す必要はありません。

最後に、テストコードを入力し、社会保険帳簿の申請手続きを完了することを確認します。

テストコードを入力し、「確認」をタップして手順を完了します。

姓、氏名、ミドルネームの変更により、オンラインでの社会保険帳簿の再発行申請の場合日付、月、生年性別と民族性;国籍;社会保険帳簿が紛失または破損している。時間を加算するが、社会保険を支払わない、職業を調整したり、重い、有毒な、危険な、特に重い有毒、危険または一括社会保険帳を働く:規定通り完全なドシエの受領日から10日以内。

社会保険代理店が、従業員が勤務時間を有する他の州または多くのユニットでの社会保険の支払い手続きを確認しなければならない場合、45日を超えてはならず、従業員に書面で通知を受け取らなければならない。